هذه الصفحة تستعرض شروط وأحكام الشركة المطورة للمقياس MHS فضلاً تأكد من قبول الشروط للانتقال للمرحلة التالية.

This page reviews the terms and conditions of the organization that developed MHS assessment tool, Please make sure you accept the terms & conditions to move on to the next stage.

حفاظًا على سرية هويتك،
فضلاً قم بتعبئة اسمك الأول والأخير وتجنب كتابة اي رمز في خانة رقم الهوية
يرجى تعبئة جميع المعلومات الاختيارية أيضًا.

To keep your identity confidential,
Please enter your first & last name and avoid typing your ID number afterwards.
After that, please fill in all the optional information

قراءتك للتعليمات بدقة تمكنك من الحصول على نتائج تعكس حقيقة جدارتك القيادية في تقريرك النهائي، مما يثري الحوار مع الكوتش ويعينك على وضع خطط .أكثر واقعية وقابلية للتطبيق

You carefully reading the instructions enables you to obtain results that reflect the reality of your competencies in your final report, which enriches the debriefing with your coach and helps you to develop more realistic and feasible plans

• عند إجابتك على السؤال، سيتم نقلك تِلْقَائِيًّا إلى السؤال التالي.
• يمكنك العودة للأسئلة السابقة في أي وقت.
• يرجى الإجابة على جميع الأسئلة وفي حال تخطيك لأي سؤال، سيؤثر ذلك في النتيجة النهائية للتقرير.

• After you answer a question, the system will take you to the next question automatically
• You can return to previous questions at any time
• If you skip any question, it will affect the final result of the report

تعليمات عامة

هذا المقياس لا يعد اختبارًا – وعليه لا توجد أي إجابة صحيحة أو خاطئة، جيدة أو سيئة.
فكر في نفسك وتصرفاتك في بيئة العمل خلال إجابتك على أسئلة المقياس وليس كما تود أن تكون، أو كما كنت في السابق – أجب على الأسئلة لتصف نفسك كما أنت الآن.
يرجى تخصيص 30 دقيقة متواصلة دون انقطاع لإكمال المقياس.
يتكون المقياس من 133 سؤالا.

General Instructions

This assessment is not a test – there are no right or wrong, good or bad answers
Think about yourself and your actions in the workplace as you answer the assessment questions
Answer the questions to describe yourself as you are now – not as you would like to be, or as you used to be
Please set aside 30 minutes without interruption to complete the assessment
The scale consists of 133 questions.